七夕送礼潜规则：职场生存法则

《七夕节，我妈非要给我领导和男同事们送礼物》揭示了职场中存在的送礼现象。在职场中，送礼似乎成了一种潜规则，一种人情往来的方式。那么，职场送礼背后，究竟隐藏着哪些潜规则？

***人情投资：**通过送礼，建立和维护人际关系，为自己的职场发展铺路。

***表达感谢：**感谢领导的关照、同事的帮助，传递自己的心意。

***寻求庇护：**希望得到领导的赏识和支持，在职场中获得更多机会。

***融入圈子：**通过送礼，融入团队，获得归属感。

然而，职场送礼也存在着一些风险：

***利益输送：**容易滋生腐败，破坏职场公平竞争。

***道德风险：**违背职业道德，损害个人形象。

***经济负担：**增加经济压力，影响生活质量。

因此，在职场送礼时，要谨慎行事，遵守以下原则：

***适度原则：**礼物价值适中，不超出自己的经济承受能力。

***自愿原则：**不强迫自己送礼，不攀比送礼。

***透明原则：**避免暗箱操作，公开透明。

***合规原则：**遵守法律法规和公司规定。

总之，职场送礼是一把双刃剑，需要谨慎使用。只有在合情合理合法的前提下，才能发挥其积极作用.


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