第853章 完镁困局

而随著耿照的正式入职，这事也很快就在游戏圈子里四处传开。

    完镁，总裁办公室。

    萧逸放下报告，指尖无意识地在桌面上敲击著，发出沉闷的「笃、笃」声。

    这份报告其实很简单，就是耿照加入了星辰，以及相关的一些信息，报告有中文，也有英文，之所以有因为。

    是因为这份报告也要寄给Steam总部。

    其实在一开始，看到这条信息的时候，萧逸第一反应是不信。

    开什么玩笑？耿照是什么人？EPIC华夏引擎部门的负责人，在国内引擎圈子里说一句泰山北斗也不为过这种级别的人物，位高权重，怎么可能说走就走？

    可紧接著，一种无力感便涌了上来。

    因为他知道，这事儿八成是真的。

    如果是别的公司，他或许还会怀疑消息的准确性，但对方是星辰，可就不太一样了。

    就为什么很多公司都怕腾迅？就是因为腾迅的体量已经大到了一种，他要挖人，就真的能凭借腾迅两个字把人挖过来。

    而现在的星辰，不仅有逐渐接近腾迅的体量，更恐怖的是，还有腾迅完全没有的人望。

    不过，即便如此。

    萧逸还是再三让自己的助理去确认消息。

    为什么？

    很简单，因为萧逸现在最不想听到的，就是任何关于星辰的好消息。

    如果说去年，Steam和星辰在国内市场的争夺还算是有来有往，靠著V社多年积累的庞大游戏库，还能勉强维持住局面。

    那么进入19年，这种平衡就已经被彻底打破了。

    两边在华夏市场的影响力，已经明显不在一个档次上了。

    最直观的体现，就是刚刚过去的春节特卖。

    完镁这边为了对抗星辰，拿出了极大的诚意和宣传力度，各种活动拉满。可最终的结果，却像一盆冷水，从头浇到脚。

    相比17年，Steam华夏市场的春节特卖总销售额，下降了31%。

    这个数字，让萧逸第一次感觉到了寒意。

    要知道，整个18年，虽然和星辰的对抗处于下风，但整体上Steam在华夏区的注册用户明明是上涨的。之前日活下降，还可以找借口，但这次大规模的促销，却没能激活这些沉默用户。

    日活在降低，付费在流失。

    这已经不是简单的市场竞争了，而且，麻烦不仅仅是在华夏。

    自从去年星辰在全球范围内搞了一场堪称疯狂的大放血补贴活动，流水强行压过Steam一头之后，V社那边也感受到了前所未有的压力。

    Steam在全球的增长都在放缓，再加上年末寄予厚望的《Artifact》暴死，要不是平台多年积累下的惯性还在，增长数据恐怕就要停滞了。

    万幸，Steam这艘大船的底子确实厚得惊人。

    再加上v社也终于从度假般的节奏中惊醒，开始频繁放出各种「大的要来了」的卫星，总算暂时稳住了玩家和投资者的信心。

    据说，连传说中已经不太管具体事务的G胖，都亲自出面，多次主持了Steam的战略会议。整个V社，在19年也是开始了大规模的扩张。

    他们学著星辰的样子，开始在全球范围内投资有潜力的中小型游戏开发商，用钱和资源，构筑自己的护城河。

    同时，也放下了身段，主动去接触那些曾经离开Steam的欧美大厂。

    要说运气，V社这次确实不错。

    正好赶上EA的《战地5》遭遇滑铁卢，口碑销量双双暴雷，内部动荡不安。

    星辰趁机从EA那边挖走了不少寒霜引擎的员工，而Steam则抓住了这个机会，成功说服了EA的高层，让EA旗下游戏时隔多年，重返Steam平台。

    这个消息，对于当时正被星辰压得有些喘不过气的Steam阵营来说，无疑是一针强心剂。完镁这边也借著这股东风，在国内狠狠宣传了一波。

    「几十块钱，体验顶级3A大作！」

    「战地风云，回归！」

    配合著EA的骨折促销，确实吸引了不少玩家入坑，也让Steam的日活数据好看了一些。可萧逸心里清楚，这种热闹是虚的。

    卖别人家的打折游戏，和自己能拿出《风起长生》这种级别的原创爆款，完全是两个概念。前者是渠道商，后者是创造者。

    现在，连耿照这种级别的技术领军人物都投奔了过去。

    萧逸揉了揉眉心，只觉得那股熟悉的，因为星辰而起的头痛又开始了。

    他靠在椅背上，闭上眼，脑子里乱糟糟的。

    一边是楚晨在苏杭意气风发，为耿照的加盟举办庆功宴；另一边是自己在这里，对著一份份下滑的数据报告发愁。

    这种对比，让他感到一种深深的挫败。

    除了心情上的挫败感之外，星辰的崛起，对他而言，还有更直接的影响，那就是完镁内部也变得越来越不稳定。

    在国内，老板们相对来说，其实很擅长「学习」。

    虽然这种「学习」很多时候都流于表面。

    可上有所好下必甚焉，这句老祖宗的话是说的一点没错。

    前些年，整个华夏的商业圈子，开口闭口都是阿里模式、华为管理。

    无数靠著「懂阿里」、「懂华为」上位的高管层出不穷，甚至一些八竿子打不著的小公司，开会时也要生搬硬套几句狼性文化。

    而现在，游戏圈子里「星辰模式」俨然已经成了一门显学。

    萧逸前两天才听说一个笑话，去年世纪通收购了盛达之后，其CE0，不知道从哪听说了星辰的「扁平化管理」和「制作人中心制」

    想要借著改名的功夫，进行一波内部改革。

    这不改还好说，一改革，项目内部本来稳定的权利架构开始剧烈震动，项目经理和策划为了一个UI图标的颜色能吵上三天。

    最后谁也说服不了谁，只能请老板圣裁。

    老板一开始对这种「圣裁」还觉得很新奇，毕竟传说中，楚晨的工作很大一部分内容就是做决策。可很快，老板就开心不起来了。

    因为他根本不知道谁对谁错，而且一些小事也来找他，这就让他很烦躁，最终这场改革落了个一地鸡毛。


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