第171章 新任务：组建合成化部队？
宿舍楼，清晨。
苏铭站在军容镜前，仔细整理着常服的衣领与肩章。
镜中的年轻人眉眼依旧，但肩上那副一杠一星的少尉军衔，在晨光中流转着淡淡的金属光泽。
他看着镜中的自己，嘴角不自觉地扬起一个微小的弧度。
不得不承认，这一毛一看起来确实比之前的“两拐”要顺眼得多。
军官的肩章，似乎自带着一种沉甸甸的分量与气度。
从一毛一到一毛三，再从两杠一星到那枚璀璨的将星。
那是无数军人毕生仰望的顶峰。
“不想当将军的士兵不是好士兵。”
苏铭低声念出这句话，此刻对它的体会，比以往任何时候都更真切。
那不仅是野心，更是一种责任！
当你站得更高，便注定要看得更远，扛得更重。
走出宿舍，走廊里陆续有战士经过。
“三排长好！”
“排长早！”
“苏排！”
称呼五花八门，却都带着同样的尊重。
这些兵龄比苏铭长的侦察连老兵，此刻喊出“排长”二字时，脸上没有半分勉强或不服。
这就是实力与威望积累的结果。
当你的能力远远超出常规，当你的成绩耀眼到令人只能仰望时，任何晋升都会被视为理所当然。
反之，若是一个刚从军校毕业的“学生官”空降而来，恐怕少不了要经历一番“下马威”式的磨合。
在侦察连这种尖刀单位，资历与军衔从来不是获得认可的唯一标准。
今天是休息日，连队不安排统一训练。
苏铭这个新上任的排长暂时没什么紧急军务，他便照旧去了图书馆。
临走前对三排的战士们丢下一句：“有事，图书馆找我。”
......
图书馆内，窗明几净。
熟悉的书架，熟悉的那股油墨与旧纸混合的气息。
苏铭刚在常坐的靠窗位置坐下，负责管理图书的保障员就瞪大了眼睛，盯着他肩章看了好几秒，才迟疑地开口：“苏......苏铭？你这就......提干了？”
他记得很清楚，这个年轻战士是这里的常客，可上次来还是上等兵，怎么转眼就扛上一毛一了？
苏铭笑了笑，没多解释，只是点点头：“嗯，运气好。”
保障员看着他走向书架的挺拔背影，暗自咂舌，心里默默坚定了“知识改变命运”的信念。
看看人家，看书都能看出个军官来！
苏铭从书架上抽出一本《外军合成化部队建设沿革》，刚回到座位翻开扉页——
“叮！”
清脆的系统提示音在脑中响起。
【任务发布：组建一支标准合成化部队。】
【此任务不限时间，不限规模。】
【任务完成：系统将自动评判并给予奖励。】
【任务失败：暂无惩罚。】
苏铭合上书页，缓缓靠向椅背，长舒一口气。
果然......还是来了。
“合成化部队”这个词汇，在他近期阅读的几乎所有外军资料与未来作战理论著作中频繁出现，几乎与“现代化”“信息化”画上等号。
若论现代陆军的发展路径，大洋彼岸那个超级大国的军队无疑是最具代表性的参照系。
没办法，工业底子厚、技术迭代快。
当年我们还靠着“铁脚板”和穿插包抄时，人家已完成了摩托化向半机械化的转型。
如今我们刚迈入半机械化门槛，对方早已实现全面机械化，并率先踏入了信息化合成部队的新阶段。
这中间的差距，若按部就班地追赶，绝非三年五载能够弥补。
但博览群书后的苏铭，内心却有自己的判断：方向若对，弯道超车并非不可能。
从半机械化到全面机械化，本质是一次系统性换装与技术升级。
以坦克为例：老式坦克需要车长、炮手、驾驶员、装填手四人协同。
而新型主战坦克三人便可操作，人员减少意味着单兵职能复合化、技术要求更高，但换来的，是作战效率的指数级提升。
这条路，外军走过，我们正在走。
借鉴、消化、吸收，这是后发者必经的过程。
然而，从机械化到信息化合成部队，才是真正的分水岭与攻坚战。
这不仅是装备更新，更是编制重构、理念重塑、人才重育的系统工程。
慢慢摸索当然也能成，但时间不等人。
而拥有系统的苏铭，隐隐觉得。
自己或许能成为那个“加速器”。
心意微动，系统光幕在眼前展开。
他径直点进系统商城，目光锁定早已看中的两份资料：
“兑换《士官职能多元化体系规划》研究报告。”
“兑换《合成化单元部队建设纲要》。”
【消耗四万军功值。兑换成功。】
军功值余额锐减，但苏铭眼都没眨。
这两份报告他惦记已久，之前是军功值不够，如今晋升少尉奖励的十万军功值，兑换绰绰有余了。
兑换完成，海量的信息流瞬间涌入脑海。
苏铭闭目凝神，开始飞速消化。
以他现有的军事理论储备，理解这些超前内容并不困难。
他原本的计划，是将这些作为未来军校深造时的研究方向，甚至毕业课题。
但系统任务既已下达，便只能提前启动。
他首先沉浸于《士官职能多元化体系规划》。
这份报告的核心直指当前军队士官制度的痛点：职能单一、发展路径狭窄。
一名士官从入伍到退伍，很可能只精通某一岗位技能，缺乏多兵种协同与合成作战的视野与能力。
而在未来合成化部队中，士官将是真正的“军中脊梁”。
他们不仅是技术骨干，更是战术节点，是军官指挥意图的直接落实者。
一个成熟的士官长，完全能协助指挥官高效完成战场调度与临机处置。
这就必然要求建立一套全新的士官培养与晋升体系：跨岗位轮训、多技能认证、士官长专职化......
唯有如此，才能打造出支撑合成化部队运转的专业士官队伍。
毕竟，军官数量有限，成本也高。
而培养大批“一专多能”的高素质士官，才是更具可行性的路径。
接着是《合成化单元部队建设纲要》。
这份蓝图更为宏大。
未来战争的基本作战单元，将从传统的团、师级，向营、连级下沉。
一个齐装满员的合成营，将整合步兵、装甲、炮兵、侦察、通信、电子对抗乃至后勤保障等多重功能......
相当于将如今一个主力团的战斗力，“浓缩”进一个营的编制里。
指挥链路极大缩短，火力反应速度以秒计，各兵种无缝协同......
这样的合成营，战斗力将呈几何级数增长。
但蓝图越美好，实现越艰难。
这对人员的综合素质提出了堪称苛刻的要求：每一名士兵都需具备基础信息化装备操作能力，关键岗位要精通两门以上专业技能，军官更须具备联合作战视野与多兵种指挥素养。
人才，成了最关键的瓶颈。
彻底消化完两份报告，窗外日头已西斜。
苏铭没有立刻起身，而是陷入了长久的沉思。
系统要他“组建一支合成化部队”，这任务在当前背景下，显得有些“超前”甚至“苛刻”。
他如今只是个少尉排长，麾下满打满算三十余人，一个排的编制。
难道......从组建一个“合成排”开始？
这个念头一生，便如野草般疯长。
好像......也不是不行。
规模虽小，五脏俱全。将合成营的理念微缩到排级，在职能上进行精简与聚焦，对排里战士的要求提到极限，或许就能搭出一个雏形。
当然，按现有的训练大纲肯定不够。
合成排必须有专属的、高强度的、跨专业的训练方案。
而这，需要他自己来设计。
“干了！”苏铭霍然起身，眼中闪过一丝锐芒。
早尝试，早积累经验。
就算失败，一个排的试错成本，也在可接受范围内。
这第一步，必须迈出去。
当他走出图书馆时，天色已完全暗下，高原的星空格外清晰。
他本打算直接去找连长李川，将两份报告的核心思路整理汇报，争取支持。
可路过连队器械场时，却看见两个熟悉的身影坐在双杠旁的石墩上。
烟头的红光在黑暗中明灭，映出赵大石紧锁的眉头，和史进那张写满风霜却强作轻松的脸。
“早晚都有这一步，看开点。”史进拍了拍赵大石的肩，声音有些沙哑。
赵大石狠狠吸了口烟，沉默良久，才哑声问：“真......没机会留了？”
哪怕知道答案，他还是忍不住问。
史进是他班长，是他军旅生涯的引路人。
从新兵蛋子到二期士官，每一步都有史进的影子。
“老了，拼不动了。”史进笑了笑，那笑容里满是释然与无奈，“能走到三期，已经是捡着了。咱得认。”
“大晚上的不睡觉，你俩在这儿演什么‘战友情深’呢？”苏铭的声音忽然插了进来。
两人一愣，连忙起身：“三排长。”
“私下里别来这套。”苏铭摆摆手，走到近前，看了眼石墩上散落的烟头，“遇上难事了？说来听听，说不定我这新官上任，能帮你们点把火。”
史进闻言只是笑着摇摇头。
他知道苏铭本事大，更知道赵大石那枚三等功是怎么来的。
可他的情况不同。
年龄过了提干的硬杠，除非天降奇功，否则军旅路已到尽头。
这是规则，谁也破不了。
然而，苏铭这句话，却让赵大石眼中猛地燃起一丝微弱的光。
他抬起头，看向眼前这个年轻得过分、却已扛起一颗星的排长。
或许......
真的还有转机？
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