第402章 规范落实

　　现在销售部有一个能力出色的副经理苗静安，如果段玮工作失职的话，丁雅静很可能直接让苗静安顶替段玮的位置了。

　　想起苗静安，段玮心里就非常不爽，都是因为这个女人，才导致他工作压力倍增。

　　穆沁又吩咐说：“对了，我们的游戏以及各项软件在海外都已经上线了，苗经理的工作量会剧增，你给她安排副手吧，我不希望销售部出现不好的声音。”

　　段玮点了点头：“我已经安排了杨耀给她当副手。”

　　穆沁却摇了摇头：“一个不够的，多安排一个吧，毕竟国外的业务那么多。”

　　段玮仔细想了一下，只有萧莹莹是能调配的了。

　　他点了点头：“好的，李经理的工作我一定全力配合。”

　　回到销售部的时候，刚好是下午两点，员工们都午休结束了，段玮干脆召开了一次部门会议。

　　段玮首先让萧莹莹去帮苗静安，但她拒绝了，还是因为工作规范的事情。

　　萧莹莹非常硬气地说：“段经理，我不同意我工作岗位的调动！”

　　听见这话，段玮不禁有些恼火：“为什么？”

　　萧莹莹说：“我觉得我现在的岗位就很好，不想调动，而且我和杨耀根本合不来！”

　　这话倒是真的，杨耀是那种内向的人，但萧莹莹就是一个交际花，两人的性格确实不合。

　　但销售部已经没有别人可以用了，这让段玮犯难了。

　　苗静安适时地说：“段经理，其实杨耀一个人帮我就足够了。”

　　段玮想了想，这个命令是穆沁下达的，如果段玮不安排好的话，很可能会导致穆沁对他失望。

　　所以段玮摇了摇头：“这是工作安排，你们都没有拒绝的权利。”

　　萧莹莹却依旧不愿意：“但如果我和杨耀之间配合不好，岂不是更加耽误工作吗？”

　　“如果耽误了工作，我不介意把你换掉。”

　　段玮冷冷地看向萧莹莹：“你要么服从安排，要么提交辞呈，自己二选一！”

　　他之所以说得那么绝情，完全是因为他十分清楚萧莹莹根本是在找借口。

　　没有任何一份工作是容易的，其实在任何一个岗位都是在其职谋其事而已。

　　最关键的是，萧莹莹这女人太闷骚了，比起在一个女人手里干活，不如在段玮这个男人手里干活要轻松一点。

　　但段玮已经这么说了，萧莹莹再不情不愿，也只能同意了。

　　会议的第二件事，就是落实穆总交代的任务，把工作规范发下去。

　　这件事做不好，很可能会导致员工大范围辞职的，到时候穆沁一样会追究段玮的责任。

　　为了让大家安稳地继续留下来，段玮说了不少好话，但这些话这些职员能不能听进去还真不好说。

　　毕竟当初林建华在职的时候，这些人捞了不少油水的，所以这个工作规范就算是变相给这些人加工资，但始终不如油水捞得多啊。

　　最先反对的人，依然是萧莹莹：“把规矩定得那么死，那我们以后岂不是变成工作的机器了吗？谁还愿意留下来啊？”

　　听言，段玮冷漠地说：“如果你有意见，完全可以去找穆总说。”

　　搬出穆总来，终于让大家噤声了。

　　但段玮很清楚，只是暂时不反对而已，这些人的怨气都埋在心底了。


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