第12章

五分钟后，工会群里已经炸了。

“这封匿名信，你们看了吗？”

“说得有道理啊，上亿的损失，她就一点责任不担？”

“我觉得老板偏心了。”

“换了是我隐瞒这么多年，早被开了。”

“就因为她现在有用，所以就既往不咎了？”

十分钟后，人事经理来找我。

“沈总让你五点去他办公室，工会那边要一个正式回应。”

“我知道了。”

“还有，”人事经理压低声音，“那封匿名邮件，我查了发件记录。是从行政部的公用电脑上发出来的。”

我没有追问是谁。

我知道是谁。

第22章  工会的质询

下午五点，沈远办公室。

在场的人比我预想的多。

沈远、人事经理、工会主席老方、陈岚、刘峰，还有许琳。

许琳坐在角落，表情冷淡。

沈远开门见山：“关于那封匿名邮件的内容，今天做一次正式讨论。陆薇在场，所有人有什么话当面说。”

老方先开口：“沈总，工会收到了不少反馈。员工的核心诉求很简单——陆薇隐瞒能力在先，导致公司蒙受损失，这个事情是不是应该有一个责任认定？”

沈远点头：“合理的问题。陆薇，你来回答。”

我站起来。

“首先，关于'隐瞒能力'这件事。入职时，公司问我会什么语言，我说英语。这是事实。简历上写的也是英语。人事部收取了我所有证书的复印件，按标准流程存档，但三年来从未有人查看或询问过。”

许琳插嘴：“你知道档案里有那些证书，你就应该主动说明。”

“许主管，入职表上的'技能'一栏，写的是'请填写与应聘岗位相关的技能'。我应聘的是英语商务助理。英语就是与岗位相关的技能。其余语言能力是我的个人资源，公司没有明确要求披露，我也没有义务主动暴露。”

许琳的脸色变了。

“但你知道公司需要——”

“我确实知道。这是我要说的第二点。”

我看向沈远。

“关于'导致损失'的说法，我要做一个澄清。钱国安老师留下的那份调查报告里，有一组对比数据。”

我打开笔记本电脑，投影在墙上。

“三年来，我在不暴露身份的前提下，以'直觉'和'运气'的名义介入的项目共有十七个。这十七个项目里，因为我的提前预警或者建议调整，为公司避免的潜在损失——”

我指向数字。

“四千八百万。”

会议室里没有声音。

“而我未能介入、导致实际损失的项目有三个，总损失金额约一千两百万。其中最大的一笔是J国项目的八百万——这件事我已经承认错误，张宇的处分也已经撤销。”

我合上电脑。

“所以，如果要算总账，我在这三年里，在公司不知情的情况下，为公司多挣或者少亏了三千六百万。”

“这不是为了邀功，是为了回应'导致公司损失上亿'的指控。”

我把目光转向许琳。

“许主管，你说的那句话——'你觉得你光荣吗'——说得对。我不光荣。但我也不是罪人。”

许琳的嘴唇动了动，没有说话。

沈远看了一圈在座所有人。

“谁还有问题？”

没有人开口。

沈远站了起来。

“我来说最后一句。陆薇的行为算不算失职，法务部已经做过评估——不算。她没有签署过任何要求披露全部技能的协议。这是公司制度的漏洞，不是她的错。”

“当然，制度漏洞我会修补。从下个月开始，所有新入职员工的技能调查表，改为'请列出全部语言能力'，不再限于应聘岗位。”


　　(https://www.dindian55.com/html/4861/4861920/37325396.html)


1秒记住顶点小说网：www.dindian55.com。手机版阅读网址：m.dindian55.com